Беларусь — лучшее место в мире для EOR в ИТ. Почему?
1) Между Россией и ЕС: идеальное расположение.
2) Гибкая банковская система: банки работают как с европейскими, так и с российскими банками;
3) Самые низкие налоги в IT-сфере: очень низкие налоги на зарплаты в IT. Налог намного ниже, чем в Польше, Литве, Латвии, России и Украине. Это намного меньше, чем в США, Великобритании, Канаде, Франции, Германии.
4) Очень хороший баланс между Работодателем и Работником (с точки зрения законодательства).
Трудовые договоры в Беларуси
Типы трудовых договоров в Беларуси
1) Срочный трудовой договор (FTE)
2) Бессрочный трудовой договор (ITE)
Основное различие между двумя контрактами заключается в том, что FTE заключаются на определенный период времени. Работодатель и Сотрудник не могут инициировать расторжение контракта до истечения его срока. ITE позволяет Сотруднику расторгнуть контракт с уведомлением за 1 (один) месяц, но Работодатель не имеет такого права.
Услуги PEO
Запустите и развивайте свою IT-компанию в Беларуси с профессиональным подбором и управлением персоналом!
Как должен выглядеть договор и что в нем должно содержаться
Любой трудовой договор должен быть подписан в двух экземплярах, один для работодателя и один для работника. Каждая страница трудового договора должна быть подписана (требование законодательства).
Каждый трудовой договор должен содержать:
- Название каждой стороны;
- Адрес каждой из сторон;
- Место работы;
- Часы работы;
- Испытательный срок;
- Дата начала и окончания (если это FTE);
- Ежегодный отпуск;
- Зарплата;
- Права и обязанности сторон.
Удаленная работа в Беларуси — это законно?
Да, это законно. Когда COVID запустил, правительство Беларуси разрешило подписывать такие контракты, но это должно быть отражено в тексте контракта. Также нет ограничений по месту работы сотрудника — он может работать даже из другой страны.
Режим отдыха в Беларуси
Минимальное количество дней отпуска — 24. Некоторые работодатели увеличивают количество дней отпуска до 30. Работник может разделить отпуск на части, но одна из частей не должна быть меньше 14 дней.
Больничный лист в Беларуси
Отпуск по болезни должен оплачиваться компанией. Позже правительство возвращает деньги. Иногда работодатели увеличивают выплаты по больничному листу — они увеличивают его.
Страхование здоровья в Беларуси
Обычно работает как дополнительная услуга для сотрудников. В настоящее время для многих компаний становится стандартом предоставление такой страховки для сотрудников.
График работы в Беларуси
8 в день и 40 в неделю. Суббота и воскресенье — выходные.
Расторжение трудового договора в Беларуси
Прекращение FTE может быть прекращено только по взаимному соглашению между работником и работодателем.
ITE может быть прекращено по взаимному соглашению, а также при предварительном уведомлении сотрудником за 1 месяц.
